Comprometidos con nuestras personas
Cerramos 2019 con una plantilla de 4.785 personas en todo el mundo, compuesta por profesionales de 72 nacionalidades distintas y con un 14,37% de nuestros mandos ocupados por mujeres. Esta diversidad enriquece nuestra visión en la toma de decisiones y construye nuestro camino de liderazgo.
Debido a nuestro compromiso en fomentar la promoción interna y satisfacción tenemos un alto porcentaje de contratos indefinidos. Este año la tasa de esta modalidad de contrato a nivel global es del 90,76 %.
Evolución del número de empleados desglosado por región geográfica
Igualdad de oportunidades
El compromiso de Cosentino con la igualdad efectiva de oportunidades queda recogido en el Plan de Igualdad y Diversidad que integra este compromiso en todos los procesos de contratación, selección, comunicación y formación.
A lo largo de 2018 se negoció con la Representación Legal de los Trabajadores el II Plan de Igualdad de Cosentino, por el que promovemos la mejora y el avance continuo en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación. Este II Plan de Igualdad de Cosentino refleja el compromiso de la empresa para potenciar una cultura empresarial basada en el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, llevando a cabo la implementación de las medidas necesarias para su consecución.
