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Carta del Presidente

Inspirar a las personas a través de espacios innovadores y sostenibles.

Cualquiera que sea la consideración que pueda realizarse sobre el desempeño realizado por nuestra organización durante el año 2020, resulta necesario partir del hecho inaudito que marcó la vida de las personas, las empresas y las naciones como consecuencia de la pandemia por la COVID-19.

Desde el primer momento en Cosentino® pusimos en marcha un plan de seguimiento de la alerta sanitaria, creando un comité de crisis para evaluar de forma permanente los datos y las informaciones disponibles para tomar las decisiones más convenientes. Marcamos tres prioridades en nuestro plan de acciones. Por un lado, poner la seguridad e integridad de los empleados de nuestras fábricas y oficinas como valor fundamental a proteger; en segundo lugar, conseguir la sostenibilidad del negocio asegurando la actividad productiva de nuestras plantas, acreditando el carácter de actividad esencial por estar incursos en suministros de proyectos constructivos a escala internacional en varios continentes. Y un tercer objetivo pasaba por la colaboración con las autoridades sanitarias para facilitar importantes cantidades de equipos de protección (Epis), tales como mascarillas, guantes, fundas, etc., e igualmente poner nuestras capacidades logísticas y de fuentes de suministro al servicio del interés general.

Con la perspectiva que da el paso del tiempo, y con la contundencia que nos dan los datos sobre la incidencia de la pandemia en nuestros empleados, tengo -una vez más que dejar constancia aquí del comportamiento ejemplar, valiente y solidario, de los trabajadores de las distintas fábricas de Cosentino. La responsabilidad mostrada por el Comité de Empresa durante esos difíciles meses, también deben recibir mi gratitud y reconocimiento. El compromiso mostrado por todo el equipo de Cosentino® durante 2020, nos llevaron a decidir una gratificación extraordinaria para toda la plantilla y que supuso un desembolso superior a los cuatro millones de euros, con los que hemos querido demostrar nuestro reconocimiento y gratitud.

Ahora que estamos rindiendo cuentas de lo realizado en 2020, debo reconocer mi admiración por los resultados económico -financieros alcanzados, con unas ventas de 1.078 millones de euros, cifra que se aproxima bastante a la del ejercicio precedente -algo que resultaba muy difícil de pensar en los primeros meses de la pandemia. Igualmente, el Ebidta por encima de los 214 millones de euros, acredita una gestión marcada por la contención de los costes de todo tipo, un mantenimiento de ingresos, además del precedente de una mayor aportación de nuevos segmentos de mercado por los que llevamos tiempo apostando sin perder nuestro foco como el retail: marketing de cocinas y baños.

Pese a todas las dificultades imaginables durante 2020, hemos conseguido realizar inversiones por más de 120 millones de euros; a nivel de innovación y desarrollo de producto, industriales y de gestión medioambiental con la vista puesta en hacer una empresa más asentada en la sostenibilidad y la visión a largo plazo. Hemos aumentado en más del 30% nuestra capacidad productiva en Silestone, continuando con la automatización y digitalización de las plantas productivas, al tiempo que hemos alcanzado hitos de innovación como el lanzamiento de la tecnología HybriQ Technology® y HybriQ+® Technology, que sitúan de nuevo a Silestone® como la marca líder mundial en su categoría, ahora con una nueva formulación que aporta más seguridad a quienes lo elaboran en toda la cadena de valor. Es este, un hito en nuestra apuesta de poner la seguridad laboral de los empleados por encima de cualquier otro objetivo.

En línea con nuestro compromiso respecto a la sostenibilidad medioambiental, quiero destacar un avance tangible en este año y es la declaración de Dekton® como producto neutro en carbono. Además, en 2020 hemos dedicado inversiones de más de 22 millones de euros en activos ambientales y de seguridad, como por ejemplo los nuevos sistemas de aspiración y depuración de emisiones, equipos de almacenamiento y transporte confinado de materia prima, o la ampliación de los sistemas de tratamiento de aguas que permiten su total recuperación.

Pese a ser un año afectado por los efectos adversos de la pandemia, Cosentino® ha mantenido su apuesta por el empleo de calidad, elevando la tasa de contratos indefinidos hasta el 83%. Cerramos 2020 con una plantilla de 4.740 personas en todo el mundo, compuesta por profesionales de 70 nacionalidades distintas y con un 16,50% de nuestros mandos ocupados por mujeres. Esta diversidad enriquece nuestra visión en la toma de decisiones y construye nuestro camino de liderazgo.

No podría terminar esta visión resumida del año 2020 sin poner de manifiesto el gran avance que Cosentino® ha alcanzado en el proceso de transformación digital. Este año hemos superado los 50.000 profesionales activos en e-Cosentino, nuestra plataforma digital. Más del 80% de
los pedidos se están procesando a través de e-Cosentino. Además, hemos continuado con la digitalización de los procesos, potenciando la arquitectura de la infraestructura tecnológica, mejorando las herramientas de comunicación interna y los canales de contacto con los clientes a nivel colaborativo y comercial. Cosentino, está ejecutando a muy buena velocidad la visión fijada en el año 2018 para ser la compañía líder en la transformación digital de su industria.

Finalmente reseñar que hemos alcanzado las 155 unidades de negocio y comerciales distribuidas por los cinco continentes, de las cuales 119 son Centers y 15 City`s, además de 4 Hubs de distribución, y 5 operadores logísticos, que junto a los 12 talleres de elaboración que tenemos en Estados Unidos, consolidan el liderazgo mundial de Cosentino® dentro de la industria de la piedra, superficies innovadoras para la arquitectura y el diseño, para los que
nuestro propósito de inspirar a las personas a través de espacios innovadores y sostenibles, constituye una visión de largo plazo en la que todos estamos comprometidos.

Francisco Martínez-Cosentino Justo

Presidente de Grupo Cosentino

Nuestra Visión de la Sostenibilidad

La sostenibilidad supone armonizar los beneficios de hoy con los del futuro y asumir la responsabilidad por las consecuencias de nuestro comportamiento como empresa.

Desde Cosentino® queremos reiterar nuestro compromiso para armonizar la búsqueda del beneficio con el impacto social creando las condiciones para el progreso de las personas que forman parte de las sociedades donde tenemos presencia y con el impacto medioambiental para contribuir a mantener y mejorar nuestro planeta; un compromiso que se ha reforzado con la inesperada pandemia que todavía no hemos superado y que nos obliga a estar como compañía comprometida a la altura y a reforzar la integridad y seguridad de nuestro activo más preciado, nuestras personas.

Comprometidos con los ODS

Nuestro propósito, “Inspirar a las personas a través de espacios innovadores y sostenibles” marca el posicionamiento estratégico de nuestra cultura empresarial: la sostenibilidad ambiental, económica y social como único camino para imaginar y comprometerse con el futuro.

Fruto de este posicionamiento, en 2020 hemos seguido trabajando para potenciar los compromisos asumidos en relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible impulsados por Naciones Unidas, y que requiere la involucración de los gobiernos, empresas, entidades del tercer sector y de la sociedad en general para afrontar con éxito la transición ecológica, con grandes retos sociales y ambientales a los que se enfrenta el mundo.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible primarios a los que estamos contribuyendo son:

ODS 3: Salud

La salud y bienestar de los empleados y de todos los trabajadores a lo largo de toda la cadena de valor es fundamental para la compañía.

ODS 8: Trabajo decente

Cosentino® sigue apostando por el crecimiento constante del empleo de calidad, hecho que ha marcado los procesos de recursos humanos en los últimos años y contribuimos al desarrollo en las zonas donde operamos.

ODS 9: Infraestructuras e innovación

Apostamos por la I+D+i para transformar nuestro modelo industrial enfocándolo a sistemas más sostenibles, y contribuimos a la innovación en las comunidades donde operamos.

ODS 12: Consumo y producción sostenible

Innovamos constantemente para desarrollar productos más sostenibles y mejorar nuestros sistemas de producción avanzando hacia un modelo de economía circular. Los productos ambientalmente sostenibles, que emplean mermas del proceso productivo en su composición, son una muestra de este compromiso.

ODS 13: Acción por el clima

La lucha contra el Cambio Climático ocupa un lugar de primera relevancia para Cosentino® y se encuentra en el TOP15 de temas materiales para el total de sus stakeholders. Los avances en la descarbonización de nuestra cadena de valor y el lanzamiento de productos neutros en carbono avalan esta línea estratégica.

A continuación, están listados los Objetivos de Desarrollo secundarios a los que también contribuimos con nuestra actividad:

ODS 4: Educación de calidad

El compromiso de Cosentino® con una educación de calidad se activa principalmente a través de la Fundación Eduarda Justo, creada en 2006 para impulsar el desarrollo económico, social, formativo y cultural del entorno más cercano a Cosentino. Cosentino® apuesta además por la formación dual así como por el potencial del arte y la cultura para desarrollar el talento.

ODS 7: Energía asequible y no contaminante

Importante desde el punto de vista de las Instalaciones Sostenibles y su propio efecto sobre el clima a través de las emisiones, gana peso junto a la internacionalización. Desde 2014 Cosentino® apuesta por el consumo de energía eléctrica renovable en sus procesos productivos, y desde 2019 colabora con la Administración para obtener los permisos para ejecutar proyectos de autoconsumo en sus instalaciones.

ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles

Relevante desde el punto de vista de la Arquitectura Sostenible y nuevas líneas de negocio como fachadas y reformas.

ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos

Imprescindible para lograr los objetivos actuales de ampliación de áreas de negocio de acuerdo con la Agenda 2030, la innovación en productos y  sostenibilidad. Cosentino® tiene presente y promueve la colaboración con los grupos de interés, clave para liderar y promocionar la transición ecológica
que necesitamos.

Con este ejercicio queremos avanzar no solamente nuestro compromiso con los ODS, sino también en la selección de los principales indicadores a los que contribuimos. Estos están integrados en nuestro modelo de gestión, lo que nos permite cuantificar nuestra contribución a la Agenda 2030. A lo largo de esta memoria señalamos nuestra forma de contribuir a los ODS.

Quienes Somos

Somos una empresa familiar española que producimos y distribuimos superficies innovadoras de alto valor para el mundo del diseño y la arquitectura a nivel global.

Trabajamos junto con nuestros clientes y socios para ofrecer soluciones que aporten diseño y valor, e inspiren la vida de muchas personas.

Propósito

Inspirar a las personas a través de espacios innovadores y sostenibles.

Misión

Empresa líder que, responsablemente, imagina y anticipa con sus clientes, superficies innovadoras de alto valor para el mundo de la arquitectura y el diseño.

Visión

Liderar el mercado global de superficies, a través de la acción de sus marcas, con soluciones arquitectónicas innovadoras que proporcionan diseño, valor e inspiran la vida de nuestros clientes.

Nuestro ADN

Todos los profesionales que trabajamos en Grupo Cosentino compartimos un mismo ADN compuesto por los siguientes valores:

 
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Innovación

El valor de innovar con responsabilidad.

Visión Global

Planeamos nuestras acciones para alcanzar nuestros objetivos.

Cliente Socio

Comprometidos con la satisfacción de nuestros clientes.

Construir Equipo

Cosentino® People, mucho más que un equipo humano.

Acción Inspiradora

Sé tu mejor versión en Cosentino.

Fiabilidad

Esfuerzo, trabajo y dedicación nos hacen ser mejores.

Auto-Exigencia

Avanzar con firmeza y sin conformarse para mejorar cada día.

Pasión por el Cambio

Juntos creamos un camino hacia el futuro.

ADN Cosentino

Principales acreditaciones de Cosentino.

A diferencia de años anteriores, este informe, además de ofrecer los logros y compromisos por parte de Cosentino, se ha basado en un número de indicadores GRI (Global Reporting Initiative) más extenso, incluye el Estado de Información No Financiera (EINF) y refleja su compromiso a 5 de los 17 ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) aprobados por la ONU.

Indicadores GRI

En esta edición Cosentino ha reportado un mayor número de indicadores GRI, lo que ha mejorado la memoria en cuanto a estandarización de criterios económicos, ambientales y sociales.

El GRI es una institución independiente que creó el primer estándar mundial de directrices y protocolos técnicos para la elaboración de la memoria de sostenibilidad con el fin de aumentar la calidad de la información presente en dicha memoria en cuanto a la comparabilidad, rigor, credibilidad, periodicidad y verificabilidad

EINF

En esta ocasión se da respuesta a la Ley 11/2018 donde se obliga a empresas que cumplan unos requisitos específicos (mayor de 500 trabajadores, o que sean entidades de interés público) a elaborar, presentar y publicar el Estado de Información no Financiera.

La EINF contribuye a medir, supervisar y gestionar el rendimiento de las empresas y su impacto en la sociedad. Por lo tanto, la publicación de este informe en la memoria de RSC de Cosentino permite mejorar de forma sustancial la transparencia de las actividades de la empresa.

ODS

Por último, el Informe refleja fielmente los 5 Objetivos de Desarrollo Sostenible escogidos por Cosentino con el fin de mejorar la calidad vida de todos. La agenda 2030, aprobada por la ONU (Organización de las Naciones Unidas) en 2015, cuenta con 17 ODS en total, de los cuales cada empresa puede escoger los objetivos más vinculados a sus actividades.

Por eso, Cosentino ha decidido trabajar en su día a día por los siguientes 5 objetivos de desarrollo sostenible: salud y bienestar, Educación de Calidad, Trabajo Creciente y Crecimiento Económico, Industria, Innovación e Infraestructura, y Producción y consumo responsables.

Descarga la RSC de Cosentino

Te damos la opción de descargar el PDF completo de la RSC de Cosentino.

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